Можно ли оформить работника на 0,1 ставки по совместительству, не прописывая в трудовом договоре точный график работы?
Добрый день! Подскажите, можно ли оформить сотрудника на 0,1 ставки по совместительству, и в трудовом договоре не прописывать точный график работы. А именно прописать, что он работает 4 часа в неделю в свободное от основного места работы?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Добрый день! Подскажите, можно ли оформить сотрудника на 0,1 ставки по совместительству, и в трудовом договоре не прописывать точный график работы. А именно прописать, что он работает 4 часа в неделю в свободное от основного места работы?
Посмотрите тему:
Приказы об установлении графиков работы
