Расчет среднего заработка для расчета отпускных

Comments

• Цитата: У нас по утвержденному Положению об оплате труда предоставляется единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в размере трех должностных окладов и выплачивается один раз в год.У меня вопрос: учитывается ли такая выплата при расчете в совокупном заработке, который я потом буду делить на количество отработанных дней работника, чтобы получить среднедневной заработок для начисления отпускных?

  Да, единовременную поощрительную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску нужно учитывать при расчете среднего заработка, если эта выплата не носит социального характера и начислена за трудовые показатели.
  
  2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
  а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
  б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
  в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
  г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
  д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
  е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
  ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
  з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
  (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  (см. текст в предыдущей редакции)
  и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
  к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
  (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  (см. текст в предыдущей редакции)
  л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
  м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
  (в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
  (см. текст в предыдущей редакции)
  н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
  о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
• Большое спасибо, Анна Влада! Да, НО!
  Вознаграждения за труд входят в расчет, а есть еще выплаты, которые рассматриваются, как материальная помощь!Они- нет!
  Как понять к какой выплате относится такое вознаграждение? Это прописывается в Положении об оплате труда?