В 1С ЗУП 3.1 введена неверная дата трудоустройства: как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Доброе время суток уважаемые форумчане. 
До 2017г. работали в 1 ЗУП 3,0, с января 2017г. в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1714) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.246)   Все права защищены. 
     Суть проблемы: У нас увольняется сотрудник. И только тогда заметили что он принят не в 2013г. а произошла опечатка в 0013г., соответственно компенсация 🙁 . Не знаем теперь как решить проблему. Сотрудник каждый год был в отпуске, а программа рассчитывает заоблачную сумму.